精鹰企业理念、口号行为篇
——Effect of brand communication value效力品牌 传播价值
开卷
精鹰我们共同的家园
企业文化指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化。企业文化就是价值观念，一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式，是企业所有成员共同的行为准则。成功的企业得力于成功的文化。
精鹰文化传播集团能在不到七年的时间里迅速崛起，无疑有一种力量，一种能够使精鹰人衷心认同的价值观和使命感、一个能够促进员工奋发向上的心理环境、一个能够确保企业经营业绩的不断提高、一个能够积极地推动公司变革和发展的企业文化的支持。这种文化并非一纸空文，而是精鹰团队在多年的成长磨砺中逐渐地凝结和沉淀起来的企业精神。
在公司发展历程中，所有精鹰人，包括曾经的精鹰人，都怀有一个共同的追求，让精鹰成为著名国际性品牌，这让精鹰人为之自豪。怀着这一信仰，精鹰在鼓足力量向前冲，成为中国文化产业的一支生力军。
世界日新月异，文化产业飞速发展，精鹰要在快速变化的时代潮流中站稳脚跟，需要企业内在的精神驱动力不断地升级，只有这样，精鹰才得以克服种种困难，不断攀登事业的巅峰。
一个企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一份子。精鹰是每一个精鹰人共同的家园，美丽的精鹰，温馨的家，用充实、愉悦、健康、丰富的精神生活，构筑企业的精神家园。爱我精鹰，爱我家园！
2008年9月
精鹰家园口号
同一个团队，同一个梦想。One team One dream
一个大企业就像一个大家庭，每一个员工都是家庭的一份子。
李嘉诚
卷一
1、品牌内涵
中文“精鹰”：精，构成万物的灵气。《素问•阴阳应象大论》：“故天有精，地有形。”鹰，鹰的顽强精神，泰山压顶不弯腰，惊涛骇浪不低头，从眼前开始，从一点一滴做起，始终保持饱满旺盛的干劲，不屈不挠的拼劲，锲而不舍的韧劲，不达目的誓不罢休的恒劲，精卫填海的勇气，愚公移山的志向，万难不屈的毅力，脱胎换骨的决心。
英文“Elite”：是精英的英文，我们是一群精英，拥在雄鹰的智慧和魄力。充满梦想，畅想自由，饱含着为追求卓越不懈努力的精神。
ELITE就是一位富于创新、突破精神的青年才俊，有优越的知识背景，把握着世界趋势，事业稳固，生命力饱满，自我不断地走向成熟的超越和升华的大境界。
2、文化根源
坚持鹰的“顽强精神、不屈不挠、锲而不舍、不断进取”方针，这是公司的文化根源。
没有永恒的成功，只有不断的奋斗和追求。
3、精鹰成立日
2008年6月，精鹰在上海成立。
4、基业长青
精鹰要活到101岁！
不比一时，比长久，精鹰任何战略举措都要以让公司活得更长，活得更健康为基础，做到基业长青。
5、品牌最重
砸什么都可以，不能砸精鹰的品牌。
靠口碑传播，才是最好的传播方式。
卷二
1、 经营哲学
精鹰人提倡社会责任感，以整个文化产业和社会的飞速进步与健康发展为己任。
2、 企业使命
效力品牌，传播价值
3、 企业宗旨
推动中国文化产业的进步，为中国的文化产业贡献一份力量。
4、 企业作风
认真、快、坚守承诺
5、 企业远景
敬天爱人，做受人尊敬的企业。
6、精鹰人的信条
只有全体员工和睦相处，共同努力，才有进步、发展和希望，我们应本着至诚团结之精神，为社会为国家尽力。
7、 精鹰人精神【六大精神】
客户至上 团结一心 正直诚信 乐观自信 爱与丰献 创造多赢
8、 精鹰人座右铭
遇到问题，探究问题，解决问题
遇到问题怎么办？首先是不要相互指责、相互推卸，而要从自我出发，仔细探索研究问题的根源，找到方法，及时解决问题，不拖延。
9、 核心价值观
首先是企业目标达成，其次是个人目标达成，最终做到人企目标合一。
10、同化意识
个人成功服从公司成功，任何人的工作一切都是为了公司的发展。
卷三
1、 核心目标
铸造全球最卓越的文化产业服务体系。
做中国最具实战执行力、综合实力最强的文化创意机构，做中国最著名的中国文化传播集团。
2、 经营策略
坚持走统一品牌、统一规划、统一战略、统一投资的经营管理路线；坚持为客户提供整体化策略、专业化操作的经营方针路线。
3、 经营法则
做精不做多，薄利不多销。
携手行业最优秀的企业，我们会帮助你成为行业的领先者。
4、 服务宗旨
真诚为您创造最大价值
全力以赴是我们对客户最大的承诺。
服务是别人永远无法复制的制胜法宝。
5、 品质观
创造一流的作品，提升客户的核心竞争力。
6、 市场观【三绝不、两坚持、一选择的六大市场原则】
绝不扰乱市场；绝不诋毁同行；
绝不打价格战，只打价值战；
坚持以优质作品和服务赢得客户；
坚持走国际化、本土化相结合的路线；
选择讲诚信、有发展潜力的合作伙伴。
7、 市场拓展
只有疲软的思想，没有疲软的市场。——张瑞敏
只要有5%的可能，就要变成100%的现实。
我们相信我们将是成功者，我们总是翘首观察新的趋势或者欲将我们挤出市场的竞争者，我们总是乐于解决棘手的问题，克服巨大的挑战。——比尔•盖茨
不仅要吃着碗里的，还要看到锅里的。既要埋头推车，也要抬头望路。
8、 市场要点
单量少点，服务多点；误解少点，沟通多点；设计再创新点，质量再提高点。
9、关于做市场（精鹰营销人员必修课）
做市场就好比栽树要经历选苗、栽种、施肥、灌溉，要经受春、夏、秋、冬的考验，任何一个环节，一个小问题都可能失去一个顾客，一片市场！认真、认真再认真！
没有调查就没有发言权，在商海里拼搏，别人的话要听，但要不要信，先判断再说！
“创新”是永远的市场催化剂。
“诚信”是顾客信赖你的“保鲜纸”。
“勤快”不会累死人，不努力永远不成功！
学会问问题。
“形象”太重要！透过形象取得顾客对你的信赖感！
肢体语言很重要，尊重顾客、配合顾客的肢体语言。
做与众不同的市场。
始终记住“第一名”的目标追求。
关心顾客。见面切勿产品+产品，结款又结款。
帮助顾客。精鹰的客户比你更懂知恩必报，但你去帮助别人的时候可千万别这么想！
要想成为精鹰的业务高手必备条件：
A、 良好的身体条件；
B、 只争第一名的必胜信念；
C、 良好的心理素养；
D、 高超的谈判及沟通能力；
E、 语言大师（精僻+幽默）；
F、 博学多才且豪情万丈又不失谦虚；
G、 永远愿是团队中的中坚力量；
H、 非常非常愿意学习的人；
I、 有计划并坚决执行每一步骤的人；
J、 有超强意志力，能持之以恒的人；
K、 勤快+认真。
10、市场管理观
三流企业做产品，二流企业做品牌，一流企业做标准，超一流企业做模式。
卷四
1、 体制观
人人享有发展空间，公司属于每一个公司成员。
2、 制度观
自由与自律，民主与集中
3、 学习观
建立高效学习型组织。
我们是学习型组织，感受教育在每时每刻。活到老，学到老。
向合作者学习，向竞争者学习，向行业内人士学习，向客户学习，向同事学习，向自己的经验学习。
在精鹰，相比工作经验我们更看重员工的学习能力。
4、 聚焦放下
放下需要智慧与勇气，聚焦核心业务，聚焦公司最重要的最应该做的事情。
5、 学习口号
好好学习、天天向上、每天进步一点点
6、 人力资源理念
人才是第一位的。
7、 人才观
以人为本，企业就像一个大家庭，每一位员工都是家庭中的一分子。
育人：做事先做人，勤奋认真，对公司负责是一切事业的基础。
用人：能者贤者居上，不拘一格，唯才是用，各尽所能，各得所需，量才而用。不惜资历、学历，重在能力和业绩，重在进入企业后的不断自我学习，自我超越的学习能力。
用人标准：认同公司的企业文化和企业价值观，有不断学习的能力，具备沟通能力和合作精神，具备自主创新的能力，有上进心和事业心，能适应变革，有良好的自我认知和善于总结的能力。
8、 忠诚观
好员工的第一标准是忠诚。
有好人才，才有好企业。好的企业才能聘用好的员工。
9、 勤恳
勤奋是一切事物的基础。——李嘉诚
10、 尊重他人
敬重领导，敬重同事，尊重他人，他人才会尊重自己。 ＂爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。＂——孟子
卷五
1、 道德观
小胜凭智，大胜靠德。
看别人不顺眼，首先是自己修养不够。 ——牛根生
2、 意志观
意志改变世界。
注意力等于事实。
划地自限者“前途无亮”。
这世界上没有比“自信”更重要的东西。
改变就在一瞬间。
精鹰人企业目标：做行业第一名。
经常对自己说：只有想不到的，没有做不到的！
我们只争第一（精鹰人互勉）。
我永远相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我们还是坚信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断学习，不管你长得如何，不管是这样，还 是那样，男人的长相往往和他的的才华成反比。今天很残酷，明天更残酷，后天很美好，但绝对大部分是死在明天晚上，所以每个人不要放弃今天。 ――马云
3、领导观
领导力决定一切！
世界上没有不好的团队，只有不好的团队领头人！
领导的关键是选对人。
领导者一定要有使命导向，要有领导使命感。
精鹰人领导四准则：
一、 要有高标准；
二、 要以身作则；
三、 要关心部属；
四、 要有全力以赴的承诺。
4、成功观
一进精鹰，请列好你自己的长期的“梦想清单”，本庙不欢迎撞钟和尚。
别人比你成功是因为：
其一：凡事他比你认真；
其二：他学习的速度比你快。
要从小事做起，目标要高，起点要低，巨大的成功往往靠的不是力量而是韧性。
任何成功，不单决定于你表现的时刻，更决定于你在表现之前所做的准备。
凡事只怕“认真”二字！
比自己成功的人都比自己努力！
看成功者的结果就知道他付出了多少！
成功者之所以成功因为他懂得比我们多！
完善的练习带来完美的成功。
成功一定有方法，失败一定有原因
人生最大的风险就是永不冒险
成功很简单，只要方法正确。
做对社会有贡献的事情，不然你永远不会成功！
没有失败，只有暂停成功！
想成功要结交成功的朋友。
“检讨”才是成功之母！
5、做人观
李嘉诚靠“待人处世+信用”成功，我呢？！
从小事情看人！
世界上最成功的人是人脉关系最好的人。
先帮助别人，你自己会更快成功。
成大业由小事做起。
你是哪种人？
一个团队里，人分为五种： 人渣， 人员，人手， 人才， 人物，
１、人渣
就是牢骚抱怨、无事生非，拉帮结派，挑起事端、吃里趴外的破坏分子；
２、人员
就是只领工资不爱做事，安排与自己无关的工作不愿干，属庸人之列；
３、人手
就是安排什么做什么，不安排绝对不做，等着下命令的人；
４、人才
就是每天发自内心做事，做事有责任、有思路、有条理，知道公司的事做好了，受益的是自己，同时真心为公司操心的人；
５、人物
就是全身心投入，用灵魂去思考、做事，决心要和企业做一番事业的人！
人员斤斤计较，
人手需要引导，
人才关注当下，
人物放眼未来！
人物放眼未来！
发展靠人才，做大靠人物！
6、工作观
一流的人才销售一流的产品，取得一流的业绩。
享受工作的过程，一个人因快乐而成功！
面对未来，每天大喊十句——我要……；我一定要……；我愿意……；我十分愿意……。
别把沮丧带进办公室，不然你就是“万人嫌”。
我们每个人都有天生的异乎寻常的直觉能力，马上行动会带给我们意外的惊喜！
学会持之以恒！成功者往往是持之以恒，埋头苦干的人，一个专于目标并致力于此的人。成功往往在坚持不懈的努力之中。
如无论工作、学习、会议、谈判等精鹰人首先要做的事情是：打足十二分的精神，把情绪调到巅峰状态！
面对痛苦，我们快乐地享受！
下班后，精鹰人在想：
今天，我哪里做得还好？
明天，我哪里会做得更好？
车子不知驶向何方，启动只是在耗油而已（做任何事一定要有明确目标）。
工作不养闲人，团队不养懒人
不管在什么地方上班，请记住，工作不养闲人，团队不养懒人。
入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。
没有哪个行业的钱是好赚的。
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了就不可能赚不到钱。
只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。
没有梦想，谈什么在路上？
无论远或近，都别让自己停下来
梦在远方，路在脚下！
7、团队观
同事之间见面问候语，“WO，太棒了，你是最棒的”!
牢记四个字“团队精神”！！
离开了团队，就象鱼离开了水。这句话不是说你离开不了精鹰，在任何一家企业也确实如此。
加入公司为利润，留在公司为感觉。
以羊为伴必成羊，以虎为友会成虎！
钱是一种价值的交换！在公司你所体现的价值与你的收入成正比。
财富来源于我们提供服务的客户、服务的客户越广财富越多！
没有完美的个人，只有完美的团队
没有比人更高的山，没有比心更远的路！
用心创造奇迹
抱团打天下,敢拼才会赢
精诚所至,金石为开
成功从感动开始
做事不好永远是努力不够
爱有多大，事业就有多大
你就是奇迹,别对自己说不可能
付出：你愿意付出，是因为你有能力及你愿意去做得更好； 不愿意付出，是证明自己没有能力！
承诺：不敢承诺是不敢承认自己的力量； 请遵守你的承诺，发挥你的力量！
做到最好：每刻都只是做到最好就是今天最聪明的决定
8、学习观
“思考”才是最有价值的行为。
活到老，学到老。
对新观点、新的事物要保持灵敏头脑，随身携带一个笔记本，随时记下你新发现的经营之道，处世之学！
企业未来的成败取决于领导者学习的速度。
目前商战是快鱼吃慢鱼的时代（学习的速度决定一个人的成与败）。
9、服务观
精鹰只销售一种东西——服务。
精鹰人服务理念：
一、 言行一致；
二、 永远创新；
三、 发自内心；
四、 超越顾客的期望。
售前服务+售后服务=完整服务
为自己活，为别人着想！
真正的业务高手都是在小细节、小问题上处理的非常恰当的高手！
精鹰的营销人员每天在想：
别人在做的我是否做得更好？
别人没做的我是否也做了？
10、 危机观
突破自我，迎接改变。
公司永远处于创业阶段，“变”是公司永远不变的主题。
过去的成功发展模式不代表未来会继续带来成功。
“天下大事，其兴业勃焉，其亡也忽焉”，富而思进，急流勇进，稳中求进，稳健之中求发展，发展中万不 可忘记稳健，防微杜渐，居安思危。
凤凰在烈火中重生，企业在危机中强大。
一家没有经历过危机的企业是脆弱的，几乎每一家堪称伟大、百年常青的企业，都经历过无数次危机。
11、 萧条观
应该把萧条当做成长的机会：公司遇到萧条，困境来临，全体员工团结应对，拧成一股绳，就可以造出一个“节”来，像竹子那样的节。“节”越多，公司就变得越发优秀。
应对萧条五要诀：全员销售、全力开发新产品、彻底削减成本、保持高工作效率、构建良好人际关系。“水库式经营”是防御萧条最好的办法。
公司经历困境，最终留下来的才是精英。
12、沟通观
物极必反、否及泰来。
世间万物都有其产生、发展、消亡的过程。公司发展鼎盛时期我们更要看到危机的存在和积累，做到居安思危；艰难困境时期我们却要充满信心，要更加奋发，因为美好的局面就要来临。
13、沟通观
有效沟通，互学互进。
沟通节约成本，沟通创造价值。
14、 成本观
成由俭，败由奢。
节约每一张纸，节约每一度电，节约每一滴水。
节约每一支笔，节约每一分钟，节约每一分成本。
15、下班过五关：
关灯关窗关门关电脑，下班临走要关总电源。
16、财富观
君子爱财，取之有道。
钱聚人散，钱散人聚。——牛根生
17、信用
信用既是无形的力量，也是无形的财富。——松下幸之助
18、 主动退位让贤
公司给大家最大的发展空间，就是谁都可以做公司第一领导人的位置。可以是从市场部一线业务开发的，也可以是一名设计助理，亦或是前台做起，机会都是平等的。精鹰没有铁饭碗，各岗位管理者要拥有让位于比自己更有能力的人的胸怀和觉悟。
做有利于公司发展的推动者，不做无利于公司发展的阻碍者。
19、 离职
你走我们欢送你，你再回来我们欢迎你！
要有职业道德，正常办理离职，心存感恩离开公司，保持友好关系。
卷六
1、 合作观
同心同力、诚实守信、团队合作、共享共担。
2、 工作效率
不提倡加班，但提倡敬业；抓紧工作时间，提高工作效率。
3、 工作方法
鼓励犯错，绝不再错。用正确的方法做正确的事。
要事第一，每天先把最重要的事做了。
4、 工作态度
拒绝平庸，勇于创造，精益求精，力求完美。
5、 主动工作，创造机会
你只有一次机会，机会往往只在一念之间，主动创造机会，主动工作，不要被动等待。
主动就是不用别人告诉你，你就能出色地完成工作。
以下的人才总是深受任何单位或个人欢迎：不需要监督就能勤奋工作的人；守时而考虑周到的人；仔细倾听并执行指示的人；说真话的人；在被紧急唤来的情况下全身心投入而毫无怨言的人。
6、 工作准则
勇于承诺、充满激情、相互欣赏、认真负责、信任共赢、永不言弃。
7、 不要借口，不找理由
失败的人在面临挑战时，总会为自己未能实现某事情、达到某目标，而找出无数个理由。
8、 绝不拖延，立刻行动
在兴趣浓厚时做事是一种喜悦；兴趣索然时，做事是一种痛苦。我发现，如果我要完成一件事情，我得立刻动手去做，空淡无济于事。创意本身不能带来成功，只有付诸实施时创意才有价值。时时想到“明天”跟“永远不可能做到”的意义相同，要变成“我现在就去做”的那种人。我们必须立即去行动，否则行动就会长翅膀飞走了。——比尔盖茨
今日事，今日毕。明日事，今日策。
9、 创新意识
始终保持创新意识，用自己的眼光注视世界，而不随波逐流。——李嘉诚
10、利他原则
对自己要节俭，对他人则要慷慨。处理一切事物以他人利益为出发点。——李嘉诚
11、市场工作原则
胜则举杯相庆，败则拼死相救。——任正非
卷七
1、 从优秀到卓越
从优秀到卓越，做精、做强再做大。
专注成就高度
2、 专心做事
只要你不计功利，就能做成任何一件事。——哈里S杜鲁门
不管遭遇什么困难，必须坚信自己一定能够并最终会获胜；与此同时，不管现实有多么残酷，都必须具有与之对抗的素质。
3、 团队的力量
一箭易断，十箭难折
一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高
天时不如地利，地利不如人和。
4、 谦虚、谦恭、谦让
时时保持谦和的心态，有成绩感谢伙伴，成功后不忘乎所以。谨记“谦虚使人进步，骄傲使人落后”。
5、 动脑工作
好的员工善于动脑子
6、 自信
要相信自己永远都是最棒的，到哪里都是最出色的。
7、 理解成功
把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。
成功的捷径就是比别人付出更大的努力。如果说成功是可以走捷径的话，那也只能是坚定目标，比别人更努力的工作，幸运都是给更多付出的人的额外奖赏礼物而已。
做一个学习上进的人就具备了成功的基础，加上勤奋、坚持的性格就机会更大了，如果还能不计个人得失，能审时度势就一定成功了。
成功不是比多有钱，而是比多受人们尊重，比社会贡献度。
8、 平衡得失
面对得失，多一点远见，多一点平衡的心态，才能感受到虽失尤得的收获，也才能不被得到迷失自我。“不以物喜，不以己悲”，不因外物得失与好坏而喜或悲。把成绩留给公司，把能力留给自己；成功靠自己，成就在团队。
9、 分享
分享工作，分享责任，分享经验，分享利益；
分享快乐，分享痛苦，分享希望，分享成功。
卷八
1、 感恩
拥有感恩的心。
感谢社会给我们美好生活的环境，感谢客户给我们成长的空间，
感谢合作伙伴给我们资源的帮助，感谢公司给我们发展的机会，
感谢同事给我们共同进步的支持，感谢朋友给我们前进的期望，
感谢亲人给我们无限爱意的关怀，感谢你让我有勇气做我自己。
《感恩的心》
我来自偶然像一颗尘土，有谁看出我的脆弱
我来自何方我情归何处，谁在下一刻呼唤我
天地虽宽这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦
我还有多少爱我还有多少泪，要苍天知道我不认输
感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜
我来自偶然像一颗尘土，有谁看出我的脆弱
我来自何方我情归何处，谁在下一刻呼唤我
天地虽宽这条路却难走，我看遍这人间坎坷辛苦
我还有多少爱我还有多少泪，要苍天知道我不认输
感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜
感恩的心，感谢有你，伴我一生让我有勇气做我自己
感恩的心，感谢命运，花开花落我一样会珍惜
2、 回报
回报真挚的爱。
尽所能感谢、回报给予过我们支持与帮助的人们，无私奉献，给予更多需要帮助的人们最真挚的爱。
我们要求每一个精鹰人做到“心中有爱，让世界充满爱”。
奉献是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神世界。
《爱的奉献》
这是心的呼唤，这是爱的奉献
这是人间的春风，这是生命的源泉
在没有心的沙漠，在没有爱得荒原
死神也望而却步，幸福之花处处开遍
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
在没有心的沙漠，在没有爱得荒原
死神也望而却步，幸福之花处处开遍
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
啊，只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间
3、 保护地球，回归自然
做对社会有用的人，做对国家有贡献的人
爱护环境，保护野生动植物，
减少碳排量，从自我做起。
天人合一、道法自然。
精鹰行为识别标准
1、 精鹰接听来电语：
你好，精鹰传播！
2、 精鹰同事语：
早上好！早！Good morning! hello!
谢谢！Thank you!
祝贺你！Congratulations! Congratulations to you!
欢迎你！Welcome!
欢迎你加入！Welcome to join us!
再见！See you! See you later! Good bye!
明天见！See you tomorrow!
路上小心！Take care! Be careful!
3、 统一着装：
市场部人员淡妆上班，统一着工作服，佩戴好胸牌，每天早会10分钟，要求喊口号。
4、 微笑服务：
给客户提供服务与客户交谈时，面部表情要求始终保持真心的微笑；使用礼貌用语：“您好”、“请”、“请坐”、“对不起”、“没关系”、“我可以帮助您吗？”、“请稍等”、“抱歉”、“请原谅”、“欢迎下次再来”……..
5、 上下级交谈：
在公司或在外见到上级领导，要面带微笑，站立、做倾听状。
6、 开会：
任何会议被通知到，必须准时参加并准时开始；开会前5分钟关闭手机或调至静音状态；会议结束主动将自己座位恢复原位，清空桌面。
7、晨会：
晨会流程
1， 晨会时间已到，三十秒内立即集合完毕，掌声响起来！
(倒计时10，9，8，7•••)
2， 稍息，立正，向右看齐，向前看，跨立！
3， 各位伙伴，早上好！（大声回应：好、很好、非常好、YES！！）（配合上手势）
4， 我们的作风是：（齐声）认真！快！坚守承诺！（配合上手势）
5， 今天是X月X日，由我主持今天的工作，希望今天我的主持给大家带来美好 快乐的一天！
6， 请对面两个人互相检查日志内容，仪容仪表。
7， 每人汇报今日工作目标
8， 下面有三句口号结束我们的晨会，各位伙伴，今天的心情？（好极了！）今天的沟通？（棒 极了）今天的目标？（实现了）！（配合上手势）
9， 好，各位伙伴，立正，我们的宣言•••（背左手，举右手做宣誓状）行动日志32页
10， 开始行动！履行承诺！（全体伙伴大声回应：是的！）（配合上手势）
11，我宣布今天晨会结束。
8、 工作环境音乐
工作中适当播放舒缓、进取、热情、快乐的音乐及时尚走秀等视频，禁止播放颓废、重金属、污秽的音乐，禁止播放网络电视、视频、小品、相声等。声音大小控制在大家听着舒服不刺耳的范围（大约20——60分贝，禁止60分贝以上）。
尾卷
精鹰就是我们的家。作为家庭的每一位成员，都有着想家、恋家、爱家，处处为家着想的情结。一个充满希望、温馨、美好、富裕、幸福的家，对每一位员工来说，都是至关重要的大事。
俗话说：“没有规矩，不成方圆。”精鹰公司求发展，要靠爱己爱人爱家爱国的优秀中华传统文化美德、严密人性化的现代科学管理理念制度想结合的优秀文化来构建我们的精神家园，营造我们的氛围，激发我们的潜力，同舟共济，同心同德，成就我们精鹰的宏伟大业，给我们全体员工以坚实永久的依靠，也给社会以更多的奉献！
为此，特汇编此《精鹰企业文化手册》，让每位精鹰员工人手一册，作为一位老师、一个朋友、一面镜子、一本格言、一言警示，它将时时刻刻伴随我们在创造精鹰共同事业的道路上你，携手并进、共享财富！
我们忠诚、严谨、自律、勤奋、团结，成功和光荣永远属于每一个精鹰人！
精鹰因你变得更伟大！
